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“伸出你们的双手，像这样。”在离讲座正式开始还有大约两分钟时，罗东红主任便以特殊的开场白向在座学子“索要”了掌声，并顿时活跃了课室内的气氛，同学们的注意力一下子都集中到了他的身上。作为国家信息技术紧缺人才培养工程职业规划顾问的罗东红从我国目前的就业形势、软件行业的就业优势以及软件测试的严谨认证等内容切入，从不同的方面集中地突出软件测试行业的优势。
罗东红主任
罗东红主任指出，从近年国家教育部相关资料和劳动部相关的调查数据来看，就业越来越难。在如此的时代大背景下，就业问题便成为大学生所关心的首要大事。随即，罗主任从高校专业调整滞后与市场需求不相适应、就业中存在的就业歧视、大学生就业困难中所存在的自身因素等方面总结了就业形势严峻的根源。其中，罗主任以自己的学生就业经历作为例子，强调了拥有职业道德和素质的员工是企业公司的首选。“他顺利通过面试，但却利用工作玩游戏，搁置手头工作，第二天就‘被炒’了。”针对大多数大学生对国家就业信息不了解、信息获取渠道不广等因素导致对职业的要求不明朗，更多的是等待就业机会。对此，他建议学生做好就业心态的调整，细心听校内就业指导课的内容，会收获很多对于自己就业有利的帮助。
此外，作为国家信息技术紧缺性人才培养工程的软件测试技术，是政府关于培养创新人才的红头文件。而由校企合作培养国家信息技术紧缺人才——软件测试工程师这一举紧贴了时代的发展。正如罗主任所说，“软件测试技术是最好就业的，在座的你们太幸运了”，华软与美国Parasoft公司合作并在我院建立了华南区软件测试中心，“这等于将美国Parasoft公司搬到华软，是天时地利人和”。对于何为软件测试及其行业现状与软件测试人才就业的优势，罗主任都给予清晰详细的介绍。“目前国内紧缺，缺口达30万，其中在我国大中型城市的对软测人才的需求就突破20万，并以20%的速度递增”“IT行业离不开软件，有软件就需要软件测试人才”。学生们对被罗主任自嘲为“连环炮”式的讲解留下深刻印象。
“考取职业认证，证书由美国Parasoft公司总部直接颁发，这相对其他大学的学生华软学子更有就业优势。”对此，罗主任表示，高级实训是拥有软件测试技术的最佳方式，以企业的需求、企业的环境来培训大家，能更好地解决解决教育与企业间需求的关系。而我院也将会有总体的实训。
随后，罗主任就同学们提出的考取认证参加实训等问题耐心地一一予以回应。“软件测试人才需要英语、计算机等技能，有这些基础并熟知计算机专业英语”“作为考取Parasoft认证的培训历时7天，而之后若还有意提高自己成为高级软件测试的人才，也可以参加高级软件测试人才的培训，这个要培训3个月左右”“没有经过培训的，因为不了解考取过程中可能遇到的问题，所以会对考取Parasoft认证会有一定困难”。罗主任留下自己的联系方式，并幽默地希望同学多“骚扰“自己。
一位叫“肥鱼”的同学在讲座后告诉记者，“软件这方面是需要下苦功的，能参加培训对提升自己的能力有帮助，并且就业前景还是不错的，这场讲座让自己收获很多。”
（供稿：传媒中心学生记者 王琪 摄影：梁禹 编辑：许江虹）
附: 罗东红简介
曾担任中国信息大学就业指导办公室主任、北京信息安全产业基地信息化人才培养工程首席职业规划师、北京应用技术大学职业素质课专职讲师。现担任国家信息技术紧缺人才培养工程职业规划顾问、北京博测科技有限公司就业办公室主任。
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