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25名导生是在历时一个多月的导生招募活动中脱颖而出的优秀代表。此次导生招募活动在保持传统笔试、个人面试和试用期培训等考核方式的基础上，首次增加了体能测试、心理测试和团队面试等三个独特的考验环节。最终选出一批具有良好团队合作精神和组织管理能力的优秀导生。
独特的体能测试
为了让导生们明确今后的工作方向和工作职责，国贸系还创建并公布了《国贸系导生选拨管理考核条例》。作为我院第一个的 “导生工作手册”，它分别从德、能、勤、绩四个方面对导生今后的工作进行评比。与此同时，会议还设置了导生与辅导员互动的环节。
辅导员与导生互动环节
(供稿：国际经贸系 蔡晓敏 林金环 汤茵瑜/摄 编辑：许江虹)
