本网讯 日前，学院执行董事、常务副院长罗方晓以及就业办工作人员组成的学院就业工作考核领导小组，分别深入学院各系部进行就业工作考核。
电子系就业工作核查现场
罗方晓常务副院长（右一）在听取工作汇报中
此次考核的具体指标包括就业数据上报、就业服务、就业指导和科研、校企合作和就业工作成果和就业工作档案六大模块。在电子系考核现场，电子系党总支书记杨鹏瑜向学院就业工作考核领导小组汇报：“本系今年本科生由于是首届毕业，就业率整体不错……”而在国际经贸系现场，该系主任王燕介绍道：“今年负责就业工作的辅导员调岗，工作有脱节，但是我们要是坚持下来……”而新成立的计算机系，辅导员
计算机系领导向学院领导汇报工作
外语系领导汇报工作中 经过对各系的考核，罗方晓常务副院长与宁佳英主任对各系近几年就业工作所取得的成果表肯定，同时也对各系各领导的领导方法表示认同。为此，罗方晓副院长提出了三点宝贵意见：一是，系领导要用行动与实践去深入了解本系专业人才的就业情况；二是，应从学生的兴趣着手，围绕学生来开展活动；三是，希望从明年开始，各系加强对新生职业生涯规划的指导，例如，可以以系主任名誉对新录取进来的新生写一封信，加强与学生的就业联系。 游戏系现场 工作人员在核查数据 整齐的就业资料档案 近两年来，就业指导和服务工作得到了院领导的高度重视和大力支持，在2009年就从原来1个学分上调到2个学分，在就业服务工作人员培训和就业指导人员培训上也投入了很大的成本，且效果明显，分别有58人和57人获得了广东省教育厅的相关资格证，他们分别服务于不同的岗位，这在广东省内都名列前茅。不管是从职业生涯规划课的职业理念建立与方法的掌握、综合素质提升重要性体验和基本技能训练，还是就业指导中国家政策的理解与合理运用等方面，学院就业部门想方设法对学生进行了系统的指导。 （供稿：传媒中心 各系 编辑：林延军）
