本网讯 4月11日下午，华软学院在图书馆国际会议厅召开了2017年招生就业、创新创业工作会议，总结了2016年招生就业、创新创业工作情况，表彰了一批先进集体和个人，并对2017年招生就业创新创业工作进行部署。

学院院长何大进、常务副院长迟云平、副院长徐祥、副院长孙维平、党委副书记张高峰、副院长康忠理以及各系部主要负责人、部分相关教师参加了会议，会议由招生就业处处长陈翔磊主持。

迟云平副院长做工作部署

常务副院长迟云平首先对学院2016年的招生就业、创新创业工作进行了回顾和总结。招生工作方面，通过重新编制学院宣传册，搭建线上线下招生宣传平台，组织各系部参加了近30多场招生咨询工作，为考生和家长提供了全面、优质的宣传咨询服务，生源质量有所提升；就业工作方面，学院认真贯彻落实国家就业工作政策，确立了全员化、全程化的就业工作格局，构建多措并举的就业指导模式，完善就业工作管理和服务工作机制，开展精准就业服务与就业援助措施，帮助毕业生实现了更高质量的就业。截至2016年12月1日，学院2016届毕业生总体就业率为98.99%，专业对口率为80.93%；创新创业工作方面，我院喜报频传：从化区市场监督管理局在学院设点成立创新创业工作服务站，成为广州市科技创新委评定的广州市众创空间，与国家发改委国际合作中心共建国合华软创新创业学院，众创咖啡“今啡昔笔”投入运营，先后三批共56个学生创业项目入孵两创学院，“口袋兼职”创业项目获第二届中国互联网+大学生创新创业大赛全国总决赛银奖，学院跻身广东省第三批大学生创新创业教育示范学校，成为广州市人力资源和社会保障局认定的创新创业（孵化）示范基地等成绩的取得，为我院今年的招生工作提供了丰富的宣传素材。

迟院长还就2017年我院招生就业、创新创业工作做了重要部署：一是各教学单位要在招生宣传工作中履行主体责任。在全国生源下降，浙沪高招试点改革，民办高校和独立学院学费调整等多重压力和挑战下，各教学单位要充分发挥主体作用，与各职能部门形成合力，全院一盘棋，在专业建设、特色发展上有长远规划，通过建立片区招生宣传责任制度，组建一支富有战斗力的招生宣传队伍，积极与对口生源中学合作建立生源基地等，形成我院招生宣传的长效机制，尤其在特色专业建设上，要千方百计地保持软件学院的竞争优势。同时，各系要重视省外生源的拓展，充分把握外省考生“熟悉的地方没有风景”的心理，发挥广州作为吸引考生“孔雀东南飞”的区位优势，积极拓展省外生源，优化我院生源结构，促进我院的校风、学风建设。二是以招生就业工作考核为新起点，增强服务意识。今年我院首次将报到率作为各系招生就业工作考核重要指标，各系要充分认识就业工作的重要性，以提升就业质量为目的，不断提高就业服务与就业指导的水平，更好地服务于人才培养工作，通过不断深化校企合作，为学生增加就业砝码。三是巩固创新创业成果，以创新创业带动就业。各系（部）要巩固和发展我院创新创业工作的成果，努力实现创新创业教育科技成果的市场转化，建立从创新到创业的无缝链接，持续培育、培养大学生创业的种子选手和创业引导者，积极打造华软品牌、彰显IT特色，吸引更多的优质生源，扩大学院的影响力。

张高峰副书记宣读表彰决定

2016年招生工作先进工作者

会上，我院表彰了一批在2016年招生就业、创新创业工作中表现突出的先进集体和个人，激励我院全体教职工在新一年的工作中凝心聚力、锐意进取、全力以赴做好工作，努力实现毕业生更加充分、更高质量的就业创业。

2016年就业工作先进工作者

软件工程系获2016年创新创业工作先进集体

网络技术系获2016年就业工作先进集体一等奖

管理系获2016年就业工作先进集体二等奖

电子系获2016年就业工作先进集体三等奖

何大进院长讲话

何大进院长与各系就业工作第一责任人签订工作责任状

会议最后，学院院长何大进教授作了总结讲话。何院长对我院2016年招生就业、创新创业工作给予了充分肯定，认为这几项工作扎实而富有成效，都有新的做法和经验，也形成了各自的工作特色和亮点。对接下来的工作，何院长鼓励全体教职工发挥“工匠精神”，深深扎根于本职工作，敢想、敢钻、敢干，把每项工作做到极致。他强调，招生就业、创新创业工作囊括了学院的全部工作，招生是进口，就业是出口，而创新创业更是贯穿人才培养的全过程，只有发挥“工匠精神”，深入研究招生、就业、创新创业的内在关系，使创新创业教育面向全体学生，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，从而提升毕业生的就业质量和就业满意度，并不断优化我院的生源质量，全力开创我院招生、就业、创新创业工作的新局面。

（供稿：招生就业处  摄影：学院新闻中心 欧阳晓岚、易嘉怡、延军 编辑：林延军）