各类毕业展和大学生赛事上，出没的不仅是评委，还有猎头

拿个奖，顺便找份工

 

羊城晚报记者 薛江华 通讯员 林延军

 

 

毕业求职，大学生们都把精力耗费在了制作一本精美的简历上，希望凭借美妙的文字介绍给自己博得一个面试的机会。羊城晚报记者却发现，越来越多的企业猎头开始把目光转到高校的毕业展、各类行业竞赛中，并从中发现人才。广州某信息科技有限公司人力资源部刘柱强经理告诉记者，企业现在更注重学生的动手能力，所以他们会留意高校举办的诸如游戏设计大赛这样的赛事，并亲临现场发现企业需要的人才。“鲜活的能力展示比简历更为可靠。”

　　

游戏设计大赛 企业嘉宾现场“抢”人

 

5月19日，广州大学华软软件学院举办第六届游戏设计大赛，涌现出一批游戏动漫人才。出席当天活动的还有万利达动漫科技有限公司等十家企事业负责人，除观看比赛和颁奖外，还物色人选为其所用。不少企业现场看完学生比赛作品后，即表示要录用参赛同学，有的同学被多家企业同时看中，出现现场“抢”游戏动漫人才的局面。

 

广州某公司人力资源部刘柱强经理说：“现在游戏动漫人才还是很缺乏的，在全国开设游戏专业的学院寥寥无几。华软学院游戏系给我们提供了很多优秀的游戏开发和动漫设计人才，所以我们希望在这次游戏大赛中能看到适合我们的苗子。看完后，我们已经找到了七八个不错的同学，他们马上会成为我们新的一员。”

 

深圳某公司游戏研发总监史俭丰先生看了整个大赛后，对参赛选手给予了很高的评价，并希望华软学院能推荐30名左右的毕业生到他们单位实习工作，也希望以后加强校企合作。他表示，现在企业招揽人才已经不是停留在过去的单纯看简历和面试的层面了，而是经常走进高校，通过参加一些高校的比赛来发现人才。

 

（消息来源：羊城晚报2011年6月7日B6版   编发：林延军）