本网讯  10月10日下午，我院召开公开选拔竞聘行政部门管理干部动员大会，学院院长何大进、党委书记徐元平、常务副院长迟云平、副院长徐祥、副院长孙维平、党委副书记张高峰、院长助理康忠理以及全体教职员工参加了会议。会议由学院党委书记徐元平主持。

 

 

我院公开选拔竞聘行政部门管理干部动员大会会议现场

 

 

 

何大进院长对竞岗工作提出希望，希望大家为学院的改革发展做贡献

 

 

党委书记徐元平宣读公开选拔竞聘行政部门管理干部工作方案

 

 

执行董事、常务副院长迟云平传达董事会决议

 

会上，学院执行董事、常务副院长迟云平向与会人员传达了10月8日董事会会议上关于学院内设机构调整以及学院进行公开选拔竞聘行政部门管理干部的相关决议。同时，迟副院长向与会人员传达学院梁冠军董事长和邓成明副董事长的讲话精神，他说：“学院董事会对此次中层干部的竞聘上岗工作高度重视，指出学校要有活力，需要建立竞争机制，而且部门的适当整合和人员的公开竞聘并不是简单地为了精简，而是要增强竞争力、增强内部的凝聚力和战斗力。” 迟副院长表示，董事们达成了高度的共识，并且责成学院抓紧、周密、细致地安排和部署好工作。

 

学院党委书记徐元平宣读了《广州大学华软软件学院公开选拔竞聘行政部门管理干部工作方案》，并希望全体教职员工支持并参与竞聘换届工作，坚持公开公平公正的原则，本着“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，按照建设高素质干部队伍的要求，选拔一批政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、群众认可的管理干部，为推进学院健康稳定发展提供组织保证。

 

从《方案》中获悉，此次行政部门竞聘的中层干部管理岗位名额共有25个，选拔竞聘采取双向选择竞争上岗的办法，须经过公开报名、资格审查、投票和评议、讨论决定、任前公示、正式任命等程序。竞聘者需填写《竞聘报名表》，并根据竞聘的职位撰写竞岗工作设想于10月17日至18日提交人事部。10月29日，学院将公布任职名单。

 

学院院长何大进在此次动员大会上作总结讲话，他说：“对一个部门的行政主管实行考核制、竞聘制，是一个单位发展的先决条件，对华软也是一样。华软学院建校至今，一路走来风风雨雨，经历了很多困难、挫折和磨难，到现在，我们的人才培养水平有了大幅度提高，同时，也奠定了非常雄厚的基础，包括高素质的师资队伍、员工队伍以及干部队伍。”

 

何院长还对此次竞岗工作提出几点希望：一、要认识这项工作的重要性，它是学院稳定与发展的关键；二、希望大家积极报名竞岗，展示自己的才能。未报名竞岗者也能够积极地参与民主评议工作，把真正德才兼备的人推举到岗位上；三、竞岗者要做好思想准备，坦然面对可能的两种结果，无论成功与失败都能够坦然处之。

 

（供稿：传媒中心  莫景淇   延军/摄   编辑：林延军）