本网讯 2020年12月31日下午，我院新一届中层干部大会在国际报告厅举行，学院领导班子及新一届全体中层干部参加了会议。大会由学院执行董事兼常务副院长迟云平主持。

会议现场

学院党委书记刘友坤回顾了中层干部换届工作的基本情况。刘书记指出，召开此次新一届中层干部大会正值学院转设挂牌和谋划十四五规划发展时期，意义重大。此次中层干部换届是学院深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，全面落实教育部本科教育教学改革，为适应学院发展，努力建设特色鲜明的应用型本科院校的关键时期进行的一项重要工作。本次换届工作顺利平稳，实现了学院“合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍素质”的目的，体现了“充分发扬民主、优化队伍结构、加大中层干部提拔交流力度”等特点。换届后新一届中层干部队伍平均年龄43岁，具有博士学位4人占6%，硕士学位43人占59.7%；具有高级职称29人占40.3%，中级职称35人占48.6%；干部队伍更加知识化、年轻化和专业化。

刘友坤书记代表学院对新一届中层干部提出希望和要求。刘书记指出，广大领导干部要提高站位，加强政治辨别力，也希望大家能够集中所在部门党政领导班子成员的集体智慧，拧成一股绳，在创新中找到源泉，共同实现学院的发展目标。刘友坤书记还部署了今冬明春新冠肺炎疫情防控工作，对院属各部门提出了具体要求，要求要从严从细做好疫情防控工作，维护师生身体健康和生命安全。

学院纪委书记张高峰在对新一届中层干部集体廉政谈话中，要求新一届中层干部在新的岗位上，要始终保持头脑清醒，绷紧廉洁自律这根弦，并围绕“师德师风”“学术不端”“意识形态”等方面作为案例提出警醒，要求干部严于律己，常念纪律规矩“紧箍咒”，架起权力行使“高压线”。张书记还要求全体中层干部重点学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会准则规定的“8个禁止”“52个不准”，努力把自己锻造成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的领导干部，推进学院廉政建设，营造风清气正的政治风气和积极向上的干事创业氛围。

学院院长张强对今年学院中层干部调整、选拔、任用的基本情况作简要回顾与说明。张院长指出，中层干部换届工作是一项关注度高、牵涉面广、敏感性强的工作，学院通过中层干部换届，规范了干部队伍管理，加强了干部队伍建设，传递了正确的用人导向，营造了良好的用人环境。特别是今年因年龄原因退出领导岗位的16名原中层干部理解支持学院的工作，正确对待学院的安排，另外在换届工作期间，全院广大党员干部和教职工坚守岗位，表现出良好的大局意识，保证了学院各项工作的平稳过度。

张强院长要求新一届中层干部牢记好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准，努力做到“思想素质过硬、管理能力突出、具有奉献精神、善于团结合作、工作作风扎实”，并对新一届中层干部提出希望：一是继承好的传统；二是保持好的姿态；三是营造好的氛围；四是干出好的成绩。

2021年是“十四五”的开局之年，也是学院转型发展的第一年。张强院长还结合学院18年筚路蓝缕的发展之路，指出学院当前的首要任务是加强内涵建设，强化品牌提升。中层干部是承载学院发展重任的中坚力量，要主动承担起把学院良好发展势头继续向前推进的历史重任，谋求发展新思路，以更加开放的思想和创新的体制机制，在任期中把自己所在单位、部门的工作推向一个新的高度，着力提高学院的综合实力和核心竞争力，致力于把转设后的广州软件学院建成一所具有品牌特色的高水平应用技术大学。

（供稿：党委宣传部 编辑：林延军）